《中国薪酬发展报告（2015）》是2013年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2014年的整体发展脉络。基本定位是集专业性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（综述篇、评估篇、探索篇、国外篇），二十余个章节，其中包括：工资分配发展现状与前景展望、工资分配工作综述、工资分配热点难点问题研讨综述、地区工资关系、行业工资关系、工资集体协商、工资指导线、低工资、企业人工成本、上市公司薪酬分配、工资指导价位、大学毕业生起点薪酬、实现城乡居民人均收入翻一番与职工工资增长关系研究、“扩中”对实现居民收入翻番的积极影响研究、构建企业人工成本宏观监测系统研究、与工资收入管控相适应的国有企业分类研究报告、国有企业高管人员差异化薪酬初步研究、探索建立低工资评估体系框架研究、我国制造业劳动报酬与劳动生产率同步提高研究、小微企业集体协商制度研究、行业劳动定额管理若干问题研究、国外及港台地区欠薪保障法律制度及防范机制研究、国外国有企业高管薪酬管控政策研究、国外低工资、国外工资指导线，等等。