人事第一:我是如何在世界500强做HR的 电子书下载 PDF下载

人事第一:我是如何在世界500强做HR的
内容简介
  人力资源规划、招聘系统建设
  招聘渠道选择、甄选系统方法
  培训体系设计、讲师队伍建设
  培训运作流程、人员配置机制
  岗位价值评估、薪酬体系设计
  福利制度建设、绩效文化塑造
  绩效管理导入、绩效管理流程
  离职风险管理、离职员工管理
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