精装版】全面薪酬体系设计“6+1”绩效量化考核与薪酬管理设计案例 公司管理正版书籍 电子书下载 PDF下载
内容简介
《全面薪酬体系6+1》帮助企业：
1.准确把握薪酬管理各项因素。
2.发现企业薪酬管理中存在的问题。
3.做好薪酬体系的建设。
4.充分发挥薪酬的激励作用。
1.准确把握薪酬管理各项因素。
2.发现企业薪酬管理中存在的问题。
3.做好薪酬体系的建设。
4.充分发挥薪酬的激励作用。
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