《人力资源管理（第14版）/工商管理经典译丛》是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。
　　《人力资源管理（第14版）/工商管理经典译丛》是新版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。
　　主要更新如下：
　　1.增加了全新的“改进绩效”专栏，并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题，如“作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。
　　2.新增了多个特色专栏，包括：“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源管理”等。
　　3.将第14章更名为“伦理道德、员工关系及工作中的公平对待”，包含有关员工关系的详细内容。
　　4.更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。
　　《人力资源管理（第14版）/工商管理经典译丛》适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材，也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。