第一部分“探索篇”包括第1~4章,主要阐述“什么是人效管理体系”,讲述人效管理体系的探索过程和结果。
第二部分,由“增收篇”和“节支篇”组成,包括第5~9章,主要阐述“为什么要做人效管理体系”,讲述应用人效管理体系的作用和目的。
第三部分,是本书的重点,由“总纲篇”“核算篇”“分析篇”“导示篇”和“改善篇”组成,包括第10~25章,主要阐述“如何构建人效管理体系”,详细讲解了人效管理体系的四个系统,即人效核算系统、人效分析系统、人效导示系统和人效改善系统,以及每个系统的模型、内容、构建步骤和方法。