老HRD手把手教你做员工管理(实操版)(第二版) 电子书下载 PDF下载

老HRD手把手教你做员工管理(实操版)(第二版)
内容简介

  员工管理贯穿了劳动关系的整个生命周期,其管理水平直接决定人力资源管理体系基础的牢固程度。本书涵盖了员工管理工作的大量实战细节,既可以拿来就用,更能帮助HR理解背后的动因,为人力资源管理工作的迭代提升奠定基础。

  通过本书,您将学到:

  从事员工管理需要必备哪些技能?

  如何通过入职资料审查防控风险?

  劳动合同必备条款应当如何设计?

  解除劳动合同时要如何防范风险?

  怎样通过导师制进行新员工辅导?

  如何操作岗位晋升、轮换、调动?

  应如何帮助空降高管空快速融入?

  如何合理计算非整月出勤的工资?

  税收政策对员工福利有哪些支持?

  企业如何处理工伤职工劳动关系?

  防范实习生用工风险措施有哪些?

  如何规范操作离职面谈、离职交接?

  怎样准确计算各类离职的补偿金?

  怎样让规章制度设计得更加严谨?

  防范劳动争议企业需要做些什么?

  ……

  请您认真阅读本书寻求解决方案。

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