成也薪酬 败也薪酬――让老板发的每一分工资都有效 电子书下载 PDF下载

成也薪酬 败也薪酬――让老板发的每一分工资都有效
内容简介

本书从老板的角度研究薪酬问题,分析老板应该学习薪酬的 “道”——承载薪酬的人性和道理; “法”——薪酬的策略和方法。真正解决老板关于薪酬的困惑,如何从顶层设计薪酬,会发薪酬和多发薪酬一样重要。

1. 薪酬的8字方针:从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度,为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。

2. 4大模型:岗位薪酬,能力薪酬,绩效薪酬,战略薪酬。

3.24个策略:做好薪酬管理,包含薪酬诊断,薪酬预算以及建立薪酬管理制度。

4. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系,帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。

老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对,人力再去把事做对——做正确的薪酬设计,这样的薪酬才能成事。



Copyright © 2022 by topbester.com.
All Rights Reserved.
沪ICP备14027842号-1