《上承战略;下接人才 人力资源管理高端视野》为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到：
　　人力总监如何以道器和智情商凝智聚力？
　　企业怎样建立与发展阶段相适应的人才战略？
　　企业不同阶段人力资源组织管理模式是什么？
　　如何构建承接业务战略的人力资源规划体系？
　　如何建设好卓越的、高绩效的干部人才队伍？
　　如何让任职资格管理成为人才发展的牵引力？
　　企业如何快速招留好人才，并且创造高绩效？
　　怎样有效搭建培训体系，提升企业培训能力？
　　如何基于业务发展和战略客观开发培养人才？
　　以组织绩效为导向的员工绩效体系怎样构建？
　　如何实行双轨制的薪酬激励，创新项目激励？
　　计件向计时工资制的转型怎样拉动管理绩效？
　　如何做好以人为本员工关爱，用爱留住人心？
　　企业人力资源管理怎样才能学到标杆的真经？
　　人力总监如何祭起企业文化大旗并践行实践？
　　人力总监怎样甄选人才，带好人力资源队伍？
　　企业如何进行国际化的人力资源管理与开发？
　　大数据时代如何运用数据经营人力资源管理？
　　请您认真阅读本书寻求解决方案。
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