人力资源与大数据分析 新时代HR必备的分析技能（人邮普华出品） 电子书下载 PDF下载
内容简介
尽管数据分析很早被应用于商业领域了，但是对于人力资源领域来说相对较新。很多HR 还会问“我该从哪里入手”“可以使用哪些工具”等问题，本书将为读者解答这些困惑。
本书开篇为读者理解数据分析提供了理论基础，之后通过生动真实的案例，讲述了简单报告中的数据是如何展开并转化为商业智慧和可操作信息的，作者结合一系列图表描述了数据分析的实用课程，展示了数据分析的更多用途，展望了人力资本分析的未来。书中内容可以帮助人力资源经理、人力资源管理人员迅速成长为人力资源分析师或分析团队负责人。
本书作者被誉为“人力资本战略分析和测评之父”，在人力资源预测分析方面具有很高的声誉。
本书开篇为读者理解数据分析提供了理论基础，之后通过生动真实的案例，讲述了简单报告中的数据是如何展开并转化为商业智慧和可操作信息的，作者结合一系列图表描述了数据分析的实用课程，展示了数据分析的更多用途，展望了人力资本分析的未来。书中内容可以帮助人力资源经理、人力资源管理人员迅速成长为人力资源分析师或分析团队负责人。
本书作者被誉为“人力资本战略分析和测评之父”，在人力资源预测分析方面具有很高的声誉。
同类热门电子书下载更多
- 招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用（人邮普华出品）
- 华为的人力资源管理（实战版）
- 精准选人 人才画像与人才识别（人邮普华出品）
- 企业管理必备制度与表格范例系列（全7册）
- 精装版】全面薪酬体系设计“6+1”绩效量化考核与薪酬管理设计案例 公司管理正版书籍
- 大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原
- 胜任力模型咨询笔记：世界500强企业的搭建方法
- 卓越绩效评价准则实务（第2版）
- 人力资源管理2册 法律风险防控 法律风险防范实操
- 激励员工：5招点燃员工的“事业心”
- 人力资源合规管理全流程手册
- 企业灵活用工实操手册（人邮普华出品）
- 薪酬激励+绩效考核、量化实操全面方案（套装共2册）精益思想绩效考核与薪酬激励高绩效教练人力资源管理书籍薪酬设计与绩效考核全案
- 企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订5版）
- 人力资源的5分钟劳动法
- HRBP是这样练成的之进阶三本套
- 销售团队薪酬绩效设计入微模式
- 销售薪酬设计与绩效考核完全指南：理念、方法、技巧
- 薪酬激励量化实操全案 薪酬激励新实战高管薪酬激励设计与员工激励体系设计薪酬管理整体解决方案 全量化薪酬机制设计与实操 奖金体系设计与管理人力资源管理书籍
- 打造幸福组织
Copyright © 2024 by topbester.com.
All Rights Reserved.
沪ICP备14027842号-1
All Rights Reserved.
沪ICP备14027842号-1