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新领导力:克服危机时代的领导者条件
内容简介
究竟什么才是现代领导者应该具备的条件?
  领导者无能,我们该怎么办?
  在全球经济衰退、各国都各自面临各种危机的时代,日本趋势、管理大师大前研一再度针对现代领导人应具备的条件,提出最新、最精辟的见解:
  “无能的领导者是全民的不幸!”
  “一个礼拜若想不出紧急对策,就算花一年时间也想不出来!”
  领导力的概念不管在政治或是财经领域,都是最重要的课题,针对日本面对的危机与全球社会趋势的变化,大前研一以当今世界各国领导人的作为为实例,提出了各种优缺点的分析。
  对于一般人而言,看似领导与自己毫不相关,但身为团体社会中的一分子,领导者的作为却与每个人息息相关,大家更应该学会如何辨识“好的领导人条件”。
  大地震、核爆事件、企业持续衰弱……日本在二次大战后首度面临的国难时代,这时候更是需要“领导者的能力”。以经营顾问身份活跃多国以及各企业的大前研一提出:“大地震后,领导者身上该有的特质以和过去有极大的不同。”即将成为领导者的人,必须渡过眼前的难关,开创新时代。
  大前研一说,企业和国家的领导者分成“遇事则强的领导者”和“平常的领导者”两种。
  《新领导力:克服危机时代的领导者条件》举出许多“遇事则强的领导者”该有的“条件与能力”,说明教育领导者的重要性。若是平日就将危机管理放在大脑里的领导者,想出“妙计”就不会是偶然。就算发生了什么意外,“遇事则强的领导者”也会在一周内回复原本该有的样子,因此他们必须有着清楚的构想能力。
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