本书是一部研究经济型裁员制度的学术专著,一方面专注于回应我国司法实践所面临的现行法的解释和适用问题,另一方面在系统深入介绍德国法的规定、理论和实践的基础上,结合我国国情对于现行法的修改和完善提出了具体的、有针对性的、可操作的修法意见。本书分为九章,分别是概述、经济性裁员的裁员事由、德国法中基于经营原因的解雇、基于客观情况发生重大变化的解雇、经济性裁员中的劳资协商、经济性裁员中的政府参与、经济性裁员中的解雇禁令、经济性裁员的优先留用、经济补偿金制度的修改。