“五小”创新方法是员工提升创新能力极为有用的方法,它为基层员工提供了翻越创新道路上的各种“大山”的途径,为企业实现全员创新打下了坚实的基础。本书立足员工的工作实践,通过调整创新战略、培养想象力、突破思维枷锁、优化创新方法、提升创新变现力、强化创新意识、弘扬创新文化、扶正创新心态方面,从战略层面、能力层面、思维角度、意识层面、现实层面、操作层面、文化层面、心理层面等多方面,帮助基层员工更好地践行“五小”创新方法,让员工在创新道路上稳步前行,并*终实现创新目标。