在军民融合发展的大背景下,为加强技术技能人才在军地企业间的交流互动,为培养军地企业通用的高素质技术技能人才,该著作提出军地贯通型技术技能人才类型,以人力资源管理理论为基础,通过扎根理论等研究方法对比分析jungong企业和地方企业共有的技术技能职位,归纳提炼jungong和地方大国工匠的共性特质,构建形成了军地贯通型技术技能人才画像,研制了军地贯通型技术技能人才通用素质模型,研制了四类军地企业共有职业的胜任标准,开发了军地贯通型技术技能人才培养标准,建构了军地贯通型技术技能人才评价指标体系,最终形成了一套军地贯通型技术技能人才标准。