在作者看来，要想让年轻人，特别是年轻员工接受稻盛哲学，有效的方式是从社会问题切入，这能够让他们更容易理解。因为年轻员工几乎不可能有运营公司的经验，且人生资历也不过短短二三十年。如果讲企业经营和人生哲学，他们只能是一头雾水。即便谈稻盛哲学的本质，也只会沦为流于表面的大道理，无法引起员工的共鸣。因此，作者在讲解稻盛哲学时，以日本高中生必修的公民课，结合课里涉及的社会、伦理、政治、经济等主题，深入分析稻盛哲学，以帮助年轻员工轻松读懂稻盛哲学。
　　目前中国企业家学习稻盛哲学，可谓如火如荼。但企业家的意志与理念如何传达、落实到第一线员工，实现企业高收益呢？在本书中就可以找到答案。这是一本经营管理者落地稻盛哲学，人手必备的经营策略指南书。