本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。

这15个套路，包括：

1. 戴上正确的眼镜：审视我们看待自己与他人的方式是否正确；

2. 掌控自己的心理状态与情绪：不让外部因素决定我们如何思考与感受；

3. 扮演好你有意义的角色：平衡家庭、工作与生活；

4. 恰当使用你的优势：小心优势过度使用会变成劣势；

5. 向他人传达信任：一种提高效率、降低成本、改变一切的力量；

6. 不要只见幼苗，不见大树：看到并明确告诉人们他们的价值与潜能；

7. 考虑我们，而不是我：团队建立一种打赢的文化的关键；

8. 让输入与输出相匹配：选择正确的引领性指标，以达成目标；

9. 让别人感到向你说真话是安全的:相信反馈者的意图是善意的，以正确的方式寻求与对待反馈。

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这15个改变你思维与行为的套路，帮助你在以下方面变得更好，包括释放个人与他人潜能、内部聚焦、情绪控制、沟通能力、人际关系、时间管理、领导能力、团队合作、平衡工作家庭与生活、发挥优势、对待反馈、实现目标等等。

不断重复与强化书中这15个套路，任何个人、团队将变得更好，达成目标！