旧观念以为,具有特殊职位和头衔的人才能领导他人。本书摒弃了这一理念及以此为基础的领导力模型,并提出了这一新思想:若能触及自己重视的事物并激励他人一起追寻梦想,任何人都能成为领袖。故本书介绍的“领导力”并非职务或职称赋予的权力,而是指一个人在对待重要的人、处理重要的事情时能够做好。
20余年来,领导力专家史蒂夫·拉德克利夫曾培训过商业、教育、健康、慈善和政府等各类组织的员工。他提出的未来—激励—践行(FED)法是加速自己和他人成长的催化剂,带来了领导力思维和行为的真正变革!本书无意过多地从理论层面阐述领导力问题,而是主要介绍如何在实践中切实提升领导力,助你快速地成长为领袖!