《狼性管理：企业傲然生存的狼性管理法则》：
　　在当今社会，企业生存的环境有如狼生存的环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展，就连起码的生存都面临威胁。那么对于这个企业来说，到底该怎么办昵？透过狼的生存方式，我们找到了其中的奥秘一一狼性管理，即像头狼管理狼群那样来管理企业及员工。
　　在企业界，越来越多的管理者把“狼性精神”引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。
　　《狼性管理：企业傲然生存的狼性管理法则》就是针对这一点，对狼性进行了深入的研究，汲取了狼性管理精华，把狼性管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一起，可以说，为追求好的企业团队提供了好的管理模式。
　　
　　《狼性团队：企业如何打造精英团队》：
　　狼族是一个坚不可摧的团队，同时也是一个行动力极强的团队它们之所以会成功，就在于同进同退，众狼一心、在竞争日益激烈的今天，这种团结合作的狼性精神，无疑为现代企业团队的发展带来了更大的竞争力，发挥团队的力量，无疑是企业团队的好选择。
　　在所有的动物中，狼是一个相当注重团队力量的种群团队的力量是不可估计的，它可以克服和战胜一切困难，一个人有优点也有缺点，企业在打造团队时，要尊重人和人之间的差异。要知道：优秀的团队并不是优秀的员工组成的，而是由各个成员团结协作、扬长避短来组建的。只有这样，才可以达到1+1＞2的效果。
　　
　　《狼性执行》：
　　在狼的思维中，不仅有着挨饿的难受，还有着头狼的命令。在这样的生存环境之下，狼群只有听从头狼的命令，不断地成功猎杀，才有生存的希望。这就是执行，无条件的执行！对于企业同样如此。任何一个企业都应将如何提升执行力当成重中之重，可是怎样去提升企业的执行力呢？这就需要企业员工都能尽职尽责地去承担起自己的任务，让身处在企业中的每一个人都成为真正的执行者。
　　企业的狼性执行，主要体现在对业绩的狼性追求上。
　　《狼性执行》理论结合实践，给你一套实用的打造狼性执行力的工具和方法，“大道理”不如“实战方法”，“操作步聚”胜过“宏观理念”！