产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。自2017 年4月中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，在中央全面深化改革委员会办公室的指导下，全国总工会积极牵头抓总，各相关部委协同推进，各级党委、政府、工会认真贯彻落实，制定改革方案、出台改革举措，坚持问题导向、突出工作重点，加强督促检查、狠抓改革落地，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。2020年初，针对落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》中存在的问题、短板和不足，为探索解决矛盾困难的办法举措，推进产业工人队伍建设改革协调小组下发通知，部署开展产业工人队伍建设改革第一批全国试点工作，同时要求各省（区、市）、新疆生产建设兵团围绕产业工人队伍建设改革的重点举措和推进过程中存在的问题困难，选择一些地方和企业开展试点。

本书在各单位和各地报送案例的基础上，选取了75个案例，其中全国试点（包括全面试点和项目试点）典型案例23个，各省（区、市）、新疆生产建设兵团等地方试点案例52个。这些案例涵盖不同层面，囊括不同类型，重点突出、特色鲜明，既有围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大全面推进改革的，也有围绕改革的专项任务重点突破的；有来自政府部门和工会的，也有来自企业、职业院校的；有来自省、市一级的，也有来自区县、街道的；有来自央企和省、市属国企的，也有来自非公企业的。这些在实践中积累的成功经验，对各地开展产业工人队伍建设改革工作具有很强的借鉴意义，有助于把产业工人队伍建设改革工作提升到新水平。