《自律力（创建持久的行为习惯成为你想成为的人）》：
　　我们的消极反应通常是环境中消极诱因的产物。它们诱使我们以完全不符合自我认知的方式对同事、父母或朋友做出反应。虽然看起来环境并不在我们的掌控中，我们却能选择自己的反应。
　　然而，选择不等于行动，无论需求多么紧急，改变对我们来说总是很难的事。我们是优秀的策划者，但当环境在工作与生活中发挥影响时，我们就变成了蹩脚的执行者。
　　《自律力（创建持久的行为习惯成为你想成为的人）》中，古德史密斯提供了简单的解决方案，用6个“迷人”问题，帮助我们克服环境中的消极诱因，在工作和生活中创造意义深远的改变。
　　
　　《习惯力》：
　　无论是管理自己还是领导500强企业都应杜绝的20+1个魔鬼习惯。
　　每个人都有一些“小习惯”，它们也许曾是你成功路上的助推剂，但当你想更进一步时，这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”：
　　求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得；
　　太喜欢加分：不管有没有必要，每次讨论的时候总是要发表一番自己的见解，对别人进行提示或引导；
　　喜欢用“不”“但是”“可是”来开头：对别人提出的任何建议都要唱反调，“你说的有一定的道理，但是……”
　　古德史密斯**“反馈一道歉一广而告之一聆听一跟进反馈”的360。反馈环，用一些看似简单的方法，就能彻底消除潜藏失败危机的魔鬼习惯。