第一篇 北京市面试导航
第一章 面试概述
第一节 面试的概念
第二节 面试考查要点
第三节 北京市面试特点分析
第四节 北京市面试的流程和评分方法
第五节 北京市公务员面试命题规律分析及备考建议
第二章 面试礼仪
第一节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第三章 北京市面试应考策略
第一节 面试前的认知
第二节 调整面试心理
第三节 重视面试细节
第四节 考生的自我完善
第二篇 结构化面试
第一章 结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的答题技巧
第三节 结构化面试的程序
第二章 求职动机与拟任职位匹配类
第一节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述
第二节 自我认知类
第三节 个人背景经历类
第四节 求职意向与动机类
第三章 综合分析类
第一节 综合分析类试题概述
第二节 哲理寓言警句类
第三节 社会问题类
第四节 政策类
第五节 漫画类
第六节 两难、多难问题类
第四章 计划组织类
第一节 计划组织类试题概述
第二节 会议、展会的组织类
第三节 文体活动、竞赛的组织类
第四节 考察学习、培训的组织类
第五节 调查、调研的组织类
第六节 接待的组织类
第五章 沟通协调类
第一节 沟通协调类试题概述
第二节 工作态度类
第三节 关系协调类
第四节 事件处理类
第五节 排序类
第六章 应变能力类
第一节 应变能力类试题概述
第二节 压力类
第三节 演讲类
第四节 串词讲故事类
第七章 结构化面试经验分享
第三篇 无领导小组讨论
第一章 无领导小组讨论概述
第一节 无领导小组讨论简介
第二节 无领导小组讨论的实测程序
……
第四篇 面试真题详解
第五篇 重要理论储备
第六篇 时政热点探析
附录