序：用幸福重塑我们的企业
反思篇：什么样的企业才是最好的企业？
你注意到否，老板因过劳暴病而死，员工因压抑跳楼而死，此类现象早已不是什么新鲜事。这类企业可能是非常大的企业，也可能是产品非常好或者利润非常高的企业，但都不可能是最好的企业。什么样的企业才是最好的企业？我认为，只有幸福企业才是最好的企业。可是放眼望去，目前中国企业有几家幸福企业？
多年来，我一直致力于把我的企业建设成幸福企业，企业得到了极大的发展，市值在我手上10年时间上涨了100倍。不过，最大的收获并不在于此，而在于我对什么是幸福企业、为什么要建设幸福企业有了更加清晰的认识。
第一章 中国企业的幸福危机
第一节 富士康“15连跳”的背后是什么？
第二节 企业家“19连死”的背后是什么？
第三节 疯狂“跳槽”的背后是什么？
第二章 谁“夺”走了我们的幸福？
第一节 我们走得很远，却忘记为什么而出发
第二节 金钱困局：幸福与财富的不等式
第三节 员工是“印钞机”：老板的检讨
第四节 压垮企业的那些“稻草”
第三章 幸福企业才是最好的企业
第一节 什么是幸福企业
第二节 “以人为本”：幸福企业的精髓
第三节 幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福
第四章 幸福力：为什么要建设幸福企业
第一节 幸福力=竞争力
第二节 建设幸福企业：企业应尽的社会责任
第三节 建设幸福企业，推动幸福中国
第四节 幸福企业才是最好的企业

修炼篇：如何建设幸福企业？
中国很多中小企业对建设幸福企业望而却步，他们认为建设幸福企业是高成本的行为，只能是有实力的大型企业所做的事情，觉得自己企业还没到那个阶段，还没有这个实力去做这件事情。其实，这是对建设幸福企业的一种误解。幸福企业是用心建设的，不是用钱建设
的。
在建设幸福企业过程中，企业可以从五个方面进行修炼，即快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿。如果朝这五个目标迈进，相信你的企业一定会成为幸福企业。

畅想篇：员工心中的幸福企业
附录：卢俊卿的幸福故事
跋：幸福企业用“心”建设