《管理者终身学习·行动学习实务操作:设计、实施与评估(第2版)》主要分为三大部分: 第一部分:行动学习总揽。主要介绍了行动学习六大要素、两种模式、两项基本原则,组织面临的五大挑战及行动学习与其他方法的区别; 第二部分:详细论述了行动学习的六大要素与两项基本原则; 六要素:问题、小组、提问与反思、行动方案、个人团队和组织学习、行动学习催化师; 两原则:提问优先于陈述、催化师关注学习; 第三部分:介绍了在企业中导入、实施并持续推广行动学习的十二个步骤。