本书所整理的问答均是企业劳动用工过程中的热点问题,以精练的语言还原争议内容,提炼法律热点,形式生动,内容实用。
本书共分为十七章,从劳动关系的建立到劳动用工的解除及责任的承担,贯穿整个劳动用工过程,旨在帮助企业负责人或者管理人员掌握企业劳动用工规则、招聘、培训、绩效、薪酬高效地解决劳动相关法律问题,降低企业用工成本。
实务中,也正是也正是因为很多企业在遇到劳动用工纠纷时,采取消极的用工方式,没有正确及时地做好应对措施,才导致出现大量的劳动争议发生,增加企业用工成本。