引言：全球最实用的自我提升课程
什么是九型人格管理学
九型人格的主要特征
只要认识9种人，你就可以读懂全球70亿人
Part 1 完美型
执着于做事的人
情绪化的理想主义者
完美主义的困境
“我需要真诚！”
理性的沟通
引导而非谴责
Part 2 助人型
迎合他人的奉献精神
内在的骄傲
不自觉地改变自己
“不要拒绝我的好意！”
请他多谈谈自己
助人型人的雨伞效应
Part 3 成就型
强烈的好胜心
植根于虚荣的欺骗
结果至上的危局
“我需要配合！”
避免操纵感
艺术性的批评
Part 4 感觉型
终极的理想主义者
热情下的忧郁
自我封闭的深渊
“我渴望理解！”
找到潜意识的动力
避免细节性的伤害
Part 5 思考型
旁观者的理想生活
退缩后的自给自足
过度强调自我控制
“我不喜欢行动！”
激励参与的热情
解决办公室懒人问题
Part 6 忠诚型
终极的忧虑与怀疑
根深蒂固的恐惧
思考的力量
“我一直很忠诚！”
鼓励积极的行动
用坦率打破疑虑
Part 7 活跃型
永远的乐观派
用着迷掩盖痛苦
难以抗拒的浮躁
“我们应该享受生活！”
放权与适当引导
使命就是“老板”
Part 8 领袖型
追寻强者的感觉
放纵自我的欲望
刚愎自用的漩涡
“我特别强大！”
激发他们的使命感
倾听是无形的支持
Part 9 和平型
和平使者的精彩人生
隐藏起来的怠惰
自卑的陷阱
“我很重要！”
警惕原则问题
创建良好环境
Part 10 掌握九型人格，让合作更长久
九型人格还能带来什么
九型人格的真正精神
什么样的合作最长久
凝聚力与人格类型
区分复合人格
学会在安全状态下相处
懂得去消解员工的压力
让下属说出全部的想法
九型人格的沟通要点
附录：九型人格自我提升指南