出版前言
前言
0 导论：博弈论与经济学
O.1 博弈论与主流经济学的新发展
O.2 非合作博弈论的一个非技术性概述
O.2-1 完全信息静态博弈：纳什均衡
O.2-2 完全信息动态博弈：子博弈精炼纳什均衡
0.2-3 不完全信息静态博弈：贝叶斯纳什均衡
O.2-4 不完全信息动态博弈：精炼贝叶斯均衡
0.3 关于本书的说明
Ⅰ 非合作博弈理论

1 完全信息静态博弈
1.1 博弈论的基本概念及战略式表述
1.1-1 基本概念
1.1-2 博弈的战略式表述
1.2 纳什均衡
1.2-1 占优战略均衡
1.2-2 重复剔除的占优均衡
1.2-3 纳什均衡
1.3 纳什均衡应用举例
1.3-1 库诺特（Cournot）寡头竞争模型
1.3-2 豪泰林（Hotelling）价格竞争模型
1.3-3 公共地的悲剧
1.3-4 公共物品的私人自愿供给
1.3-5 基础设施建设：中央政府和地方政府之间的博弈
1.4 混合战略纳什均衡
1.5 纳什均衡的存在性和多重性的讨论
l.5-1 纳什均衡的存在性
1.5-2 纳什均衡的多重性
1.5-3 相关均衡
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练习题
参考文献

2 完全信息动态博弈
2.1 博弈的扩展式表述
2.2 扩展式表述博弈的纳什均衡
2.3 子博弈精炼纳什均衡
2.3-1 引言
2.3-2 子博弈精炼纳什均衡
2.3-3 用逆向归纳法求解子博弈精炼纳什均衡
2.3-4 承诺行动与子博弈精炼纳什均衡
2.3-5 逆向归纳法与子博弈精炼均衡存在的问题
2.4 子博弈精炼纳什均衡应用举例
2.4-1 斯坦克尔伯格（Stackelberg）寡头竞争模型
2.4-2 宏观经济政策的动态一致性
2.4-3 中国过去的财政包干制度：中央与地方的关系
2.4-4 工会与雇主之间的博弈
2.4-5 轮流出价的讨价还价模型
2.5 重复博弈和无名氏定理
2.5-1 有限次重复博弈：连锁店悖论
2.5-2 无限次重复博弈和无名氏定理
2.5-3 参与人不固定时的重复博弈
2.5-4 不确定环境下的重复博弈
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练习题
参考文献

3 不完全信息静态博弈
3.1 不完全信息博弈和贝叶斯纳什均衡
3.1 l不完全信息博弈
3.1-2 海萨尼（Harsanyi）转换
3.1-3 不完全信息静态博弈的战略式表述和贝叶斯纳什
均衡
3.2 贝叶斯均衡的应用举例
3.2-1 不完全信息库诺特模型
3.2-2 不完全信息情况下公共产品的提供
3.2-3 一级密封价格拍卖（招标）
3.2-4 双方叫价拍卖
3.3 贝叶斯博弈与混合战略均衡
3.4 机制设计理论与显示原理
3.4-1 贝叶斯博弈和机制设计
3.4-2 拍卖机制设计
3.4-3 机制设计和显示原理
3.4-4 不完全信息与资源配置效率
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练习题
参考文献

4 不完全信息动态博弈
4.1 精炼贝叶斯纳什均衡
4.1-1 基本思路
4.1-2 贝叶斯法则
4.1-3 精炼贝叶斯均衡
4.1-4 不完美信息博弈的精炼贝叶斯均衡
4.2 信号传递博弈及其应用举例
4.2-1 米尔格罗姆罗伯茨（Milgrom-Roberts）垄断限价模型
4.2-2 用负债比例显示企业质量
4.3 精炼贝叶斯均衡的再精炼及其他均衡概念
4.3-1 剔除劣战略
4.3-2 直观标准
4.3-3 克瑞普斯一威尔逊（Kreps-wilson）序贯均衡
4.3-4 泽尔腾的颤抖手精炼均衡
4.4 不完全信息重复博弈与声誉
4.4-1 KMRW声誉模型
4.4-2 声誉模型的一个应用：政府的货币政策
4.5 博弈论均衡概念简要总结
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练习题
参考文献
Ⅱ 信息经济学

5 委托一代理理论（I）
5.1 信息经济学引论
5.2 委托一代理理论的基本分析框架
5.3 对称信息情况下的最优合同
5.3-1 最优风险分担合同
5.3-2 最优努力水平（激励问题）
5.4 信息不对称情况下的最优激励合同
5.4-1 简单模型
5.4-2 一般模型
5.5 委托一代理模型的一个例子
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练习题
参考文献

6 委托一代理理论（Ⅱ）
6.1 多阶段博弈动态模型
6.1-1 代理人市场一声誉模型
6.1-2 棘轮效应（“鞭打快牛”）
6.2 委托人的道德风险与锦标制度
6.3 多项任务委托一代理模型与资产所有权
6.4 效率工资与监督力度
6.4-1 效率工资下的监督问题
6.4-2 激励工资下的监督问题
6.5 团队工作与委托人的作用
6.6 最优的委托权安排
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练习题
参考文献

7 逆向选择与信号传递
7.1 逆向选择：旧车市场
7.1-1 买卖双方有相同的偏好，只有两类卖主
7.1-2 买卖双方偏好相同，但卖主的类型连续分布
7.1-3 买者对车的评价高于卖者
7.1-4 卖者的评价不同
7.2 保险市场上的逆向选择问题
7.3 逆向选择与信贷市场上的配给制
7.4 信号传递：斯宾塞劳动力市场模型
7.4-1 信号传递：教育不影响劳动生产率
7.4-2 信号传递：教育提高劳动生产率
7.4-3 信息甄别：雇主先行
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练习题
参考文献
重要词汇索引
重要人名英汉对照