《干部选拔任用制度发展历程与改革研究》是从干部选拔任用制度历史演进视角，对包括干部吸收录用在内的选拔任用制度展开综述研究，并基于制度发展完善、新改革进展对选拔任用制度展开研究探索。干部选拔任用制度作为干部人事制度改革的重点与核心内容，对其70余年的发展演进和制度成果进行系统整理和论述，结合制度新实践展开改革前沿研究，对健全完善相关制度十分必要，这既可为推进干部人事制度改革提供研究参考，也可为促进干部选拔任用管理实践提供应用指导。
　　干部选拔任用除了选拔任免本身以外，还要包括与其密不可分的干部吸收录用、考试录用等入门选拔与干部调配、交流、回避等干部任用，以及为了选拔任用而进行的人事计划管理、职位设置管理等基础性、前置性环节。
　　《干部选拔任用制度发展历程与改革研究》囊括人事计划、职位管理、吸收录用、考试录用、选拔任免、调配交流与回避等关系干部选拔任用的重点环节、核心内容，统揽纳入干部选拔任用制度体系，对干部选拔任用制度展开系统性回顾研究，梳理总结干部选拔任用制度发展演变规律并展开改革研究，为推进深化相关领域研究和优化管理实践提供参考借鉴。