本书主要结合干部队伍和领导工作的实际,探讨哲学思维与领导能力的关系。全书分为上、中、下三篇。上篇首先针对讨论中存在的疑问和争议,就哲学本身的性质和功能作出考察,为本书主题的展开提供前提;中篇作为全书重点内容,具体着眼于领导工作中所需具备的一系列基本能力,深入研究哲学思维在这些方面的特殊重要作用,弄清领导能力如何有赖于哲学思维;下篇则进一步探讨哲学思维向领导能力的转化问题,考察转化过程的主要环节和相关要求,以及实际应用中的具体条件等。