一、确认劳动关系
1．季小双诉北京科讯科技有限公司劳动争议案
——季小双与北京科讯科技有限公司是劳动关系还是劳务关系？
2．吴和平诉厦门市惠晓建设发展有限公司劳动争议案
——被告为原告缴纳社会保险是否能认定双方存在劳动关系？原被告双方签订的《建设工程施工责任合同书》是什么性质？
3．大连宏康科技有限公司诉宋玉萍劳动争议案
——许宁与宏康公司之间是否存在劳动关系？其中促销担保书的复印件能否作为证据使用？
4．王景诉美国汇盛公司北京代表处劳动争议案
——主体双方涉外案件，应当适用哪国法律审理案件？原被告之间是否能够建立劳动关系？
5．雷凤明诉江阴金山建筑安装工程有限公司确认劳动关系案
——不具备用工主体资格的承包人招用劳动者的劳动关系如何认定？
6．郭陈兰诉北京资源亚太饲料科技有限公司劳动争议案
——如何确认劳动关系纠纷中劳动者的举证责任？
7．黄明君诉隆有刚劳动争议案
——如何区别加工承揽关系与事实劳动关系？
8．淄博祥友物资有限公司诉孟俊确认劳动关系案
——确认劳动关系纠纷案件中如何分配双方当事人的举证责任，并对原、被告双方提供的证据的证明力及证明力大小作出判断？
9．新国线集团(江阴)运输有限公司诉高业柱劳动争议案
——高业柱与运输公司之间是否存在事实劳动关系？作为发包人的原告是否应承担用工主体责任？
10．苏金泉诉威海聚丰贸易有限公司确认劳动关系案
——用人单位使用退休人员是否形成劳动关系？
11．邓丽春诉南宁华侨投资区华侨中学劳动争议案
——劳动关系能否约定自动解除？是否需要履行通知程序？
12．陈莹诉成都心族宾馆劳动争议案
——用人单位将其中的部门承包给他人之后，该部门的劳动者与谁建立了劳动关系？
13．付能才诉成都市居安乐物业服务有限公司劳动争议案
——超龄劳动者就业关系的性质究竟认定为劳务关系还是劳动关系？
14．北京大学诉李今朝劳动争议案
——原被告之间的关系究竟是劳动关系还是承包关系？两种关系是否发生变化？
15．施伟明诉上海富呈企业管理咨询有限公司劳动争议案
——公司监事与公司是否当然存在劳动关系？
二、劳动合同
16．刘后雨诉北京科住物业管理有限公司等劳动争议案
——劳务派遣中派遣单位和用工单位的责任如何承担？
17．柳永碧与北京致铭伟业科技中心劳动争议案
——原被告是否签订了书面劳动合同？被告是否应支付原告未签书面劳动合同导致的二倍工资差额？
18．北京佳龙酒店管理有限公司诉单丹丹劳动争议案
——用人单位要求职工与其他单位签订劳务派遣合同是否有效？
19．厦门市普锐工贸有限公司诉王永林劳动争议案
……
三、社会保险
四、追索劳动报酬、经济补偿金