本书从管理心理学的角度出发，首先分析了中华民族的整体性格特征，客观论证了其具有如智商平均数高于全球平均水平、勤劳、相对更爱孩子、重孝道、互助性高、有整体性思维等优点，亦有思维偏向形象化、表象化和情绪化的缺点。因此，中华民族的国民性格决定了中华民族的最佳发展方式是循序渐进的改良改革。所以，稳定是中华民族各族人民的共性利益。

其次，本书介绍了与社会稳定管理相关的心理学、管理学方面的基础知识与应用。再次，本书详细论证了社会管理应实现的七大相对平衡：决策的二元相对平衡、刺激欲望与收缩欲望的二元相对平衡、富与穷的二元相对平衡、地方管院考核唯上与唯下的二元相对平衡、法治与德治的二元相对平衡、放权与控制的二元相对平衡、法规的生产与法规的清除的二元相对平衡。最后，本书详细阐述了群体非理性的心理学分析以及预防、处理、善后群体性事件的原则与技巧。

这是一本非常适合领导者阅读和共同学习的实用性书籍，是他们工作上亟需的而市面上从未有过的内容。