现代社会，讨论无处不在。公司或团队小组开会、课堂、各种线上线下活动、家庭决策……都需要每个成员参与讨论。但现实是：会议冗长乏味，无法达成开会目的；课堂死气沉沉，学生沉默不语，或整体混乱无序，毫无成效；家庭讨论时，强势者咄咄逼人，话题一点就着，弱势者情绪失控，Z后不欢而散……所有人都不想遇到这样的情形。

避免上述情况，你需要有效的方法和资源，在主持会议、课堂教学、家庭讨论等场景激发成员参与讨论，跳出思维定式，创造活力，并营造达成一致的氛围，Z终实现讨论目的。

美国著名教育学家史蒂芬•布鲁克菲尔德，在几十年与高校、企业、军队、社区、医疗保健机构、监狱、工会、非营利组织等合作的实践中，总结出了让讨论更有成效的50个实操方法，可应用于各类场合，这些打破传统讨论模式的方法，可以让你帮助小组成员聚焦关键问题，积极参与讨论，在Z短的时间内处理Z需要解决的棘手问题，或达成Z佳结果与成效。

通过本书，你将学会：

如何言语得体又切中要害，如何让对方畅所欲言

如何让对话进展更系统、更有条理：分组讨论后轮流回应

如何让讨论更加民主：求同，哪怕只是暂时接受别人的观点

如何避免被视为思想狭隘的人：争议性议题小组辩论法

如何让人不受拘束地大胆提出批评意见或有新意的想法：鸡尾酒会式讨论法

如何在讨论中提出有价值的问题：问题头脑风暴

如何增强团队的凝聚力：叙述性倾听和提问

如何在高度依赖口头和文字表达的场合尝试创新：绘图讨论法（视觉同传）

……

你可以随手将这本书放到口袋或者手包里，在去往会议、课堂等场合的路途中，随意翻开这本书，快速找到几个新方法去尝试。