持续性的行为变革，需要个人和组织采取全新的思维模式，掌握和执行更好的全新行为方式，直到习惯养成为止。而一旦执行变革成功，将成为个人Z持久的竞争优势，最终演化为组织的竞争优势。柯维博士的管理经典从《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》到《高效能人士的第八个习惯》，影响了数亿人，构建起管理自己/影响他人/顺畅协作/不断更新的个人领导体系，为个人或组织在各个层次培养优秀的领导人，提供了培训教材和学习读本。

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》：一部永恒的畅销书，里程碑式的著作。让人们学会如何注重效率效能。史蒂芬·柯维和他的“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的企业,也正在改变着学生和普通人，影响力遍及全球众多领域。

《高效能人士的第八个习惯》：告诉人们要审视自我，达成平衡，改变人们对于自身的认识，改变对整个人类的认识，指明了通向卓越的道路，登上自我实现和成就的ding峰。