本书主要从成长逻辑、包容经营、机制改革、管理创新、人本文化等五个视角介绍宋志平先生的管理思想,充分展示了宋志平企业管理思想中的企业成长内在规律与逻辑体系、企业管理思想的精髓、系列机制改革与理论创新、文化源泉与精神品格。本书通过内容聚焦宋志平经营管理思想,突出宋志平“联合重组、人本文化”的主题管理思想精髓,采用可读性与可研性雅俗共赏的写作风格,将企业管理实践与管理理论有效整合的写作思路,让读者认识到一个温文尔雅的宋志平董事长,更让读者深入思考宋志平同时将两家央企带入世界五百强的秘诀,思考企业成长的内在逻辑及特定的东方企业管理思想体系。