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当代全美MBA经典教材书系:组织行为学
内容简介
《组织行为学》(第10版)既对经典的组织行为学理论进行了阐述,又对组织行为学最新的发展趋势和研究成果进行了介绍;既有助于初学者入门,又保持了一定的理论深度。为了建立理论与实践之间的联系,作者提供了许多新的实例、应用练习和分析案例。为了使读者能够更加深入地理解组织行为学的重要作用,作者介绍了7种关键的管理能力。而这些管理技能是一个有效的领导者或组织成员所必备的。作者首先介绍了这些能力的基本含义,然后利用重点描述、练习和互动的自我评估工具来进一步加深读者的理解。 ·查看全部>>
目录
Prefacexix
Chapter1LearningAboutOrganizationalBehavior
Partl:IndividualsinOrffaniT.ations
Chapter2UnderstandingIndividualDifferences
Chapter3UnderstandingPerceptionsandAttributions
Chapter4FosteringLearningandReinforcement
Chapter5AchievingMotivationintheWorkplace
Chapter6MotivatingIndividualsforHighPerformance
Chapter7ManagingIndividualStress
Part2:TeamandLeadershipBehaviors
Chapter8ManagingTeams
Chapter9ManagingInterpersonalConflictandNegotiation
Chapter10LeadingEffectively:Foundations248
Chapter11LeadingEffectively:ContemporaryDevelopments
Chapter12FosteringInterpersonalCommunication
Part3:TheOrganDfion
Chapter13MakingDecisionsinOrganizations
Chapter14DesigningOrganizations
Chapter15CultivatingOrganizationalCulture
Chapter16GmdingOrganizationalChange
IntegratingCases
ReferencesR-1
AuthorIndexI-1
SubjectandOrganizationalIndexI-9
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