【赠送实践导图】华为灰度管理法成就华为的基本法则冉涛企业管理类年度精选书单中信出版社图书 - 电子书下载

【赠送实践导图】华为灰度管理法成就华为的基本法则冉涛企业管理类年度精选书单中信出版社图书电子书下载 PDF下载

内容简介

灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协；以灰度看华为的绩效分配，强调创新，而创新的首要来源就是调动员工积极性；以灰度看华为的干部培养，公司将下放部分权利给中层干部，同时弱化规则标准，宽容团队的奇思异想；以灰度看分享成果，华为各个部门的考核内容都不一样，但有两个指标是相同的，一个是人均效率，一个是客户满意度。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质。是成就华为的基本法则。

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