关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用(原书第4版) - 电子书下载

关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用(原书第4版) 电子书下载 PDF下载

内容简介

本书是现代企业人力资源管理实务推荐阅读之书，绩效管理领域经典图书第4版全新上市。经过十几年的实践与总结，作者多次修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：关键绩效指标的有效特点；开发和运用关键绩效指标的步骤模型；确定有效的绩效评价指标的工具箱；KPI资源工具库，包括图表、流程和调查问卷；绩效评估报告模板；如何领导和推介绩效考核的变革；200多个绩效评价指标样本等等，有效帮助企业进行关键绩效指标的开发、实施和运用。

同类热门电子书下载更多

招募顶尖人才卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用（人邮普华出品）
华为的人力资源管理（实战版）
精准选人人才画像与人才识别（人邮普华出品）
企业管理必备制度与表格范例系列（全7册）
精装版】全面薪酬体系设计“6+1”绩效量化考核与薪酬管理设计案例公司管理正版书籍
大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原
胜任力模型咨询笔记：世界500强企业的搭建方法
卓越绩效评价准则实务（第2版）
人力资源管理2册法律风险防控法律风险防范实操
激励员工：5招点燃员工的“事业心”
人力资源合规管理全流程手册
企业灵活用工实操手册（人邮普华出品）
薪酬激励+绩效考核、量化实操全面方案（套装共2册）精益思想绩效考核与薪酬激励高绩效教练人力资源管理书籍薪酬设计与绩效考核全案
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订5版）
人力资源的5分钟劳动法
HRBP是这样练成的之进阶三本套
销售团队薪酬绩效设计入微模式
销售薪酬设计与绩效考核完全指南：理念、方法、技巧
薪酬激励量化实操全案薪酬激励新实战高管薪酬激励设计与员工激励体系设计薪酬管理整体解决方案全量化薪酬机制设计与实操奖金体系设计与管理人力资源管理书籍
打造幸福组织